奎文大红门鲜生市集招聘

岗位任职要求 

- 年龄：18–45周岁，生鲜/夜班可放宽至50岁。

- 学历：初中及以上，经验丰富者可放宽。

- 身体：持健康证，能吃苦耐劳，适应轮班/加班/夜班。

- 能力：责任心强、服从管理、会简单PDA操作，有商超经验优先。

薪资待遇

薪资构成：底薪（3500）+ 绩效（500） + 工龄奖。

试用期薪资：底薪（3000）

标准工作时间

A班：8:00–11:00、12:00-17:00   B班：8:00–12:00   17:00–21:00，月休4天

晋升路径

1. 纵向晋升（管理线）

理货员 → 资深理货/组长 → 部门主管→ 副店长 → 店长

2. 横向发展（专业线）

理货员 → 陈列专员、采购助理、库存管理、生鲜技术岗（分割/烘焙）。

大红门商超·收银员 

岗位任职要求

1. 年龄18-35周岁，高中及以上学历，有超市收银经验者优先；

2. 熟悉基础电脑操作，会简单扫码、收钱、找零

3. 诚实守信，细心耐心，责任心强，无不良嗜好

4. 口齿清晰，服务态度好，服从门店管理安排

5. 身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班、节假日上班

6. 无犯罪记录，征信良好

工作时间

A班：8:00–11:00、12:00-17:00   B班：8:00–12:00   17:00–21:00，月休4天，轮休制

薪资结构

薪资结构：底薪（3500）+交易笔数+工龄

试用期薪资：底薪（3300）+ 全勤奖（200）

晋升通道

收银员→收银组长→收银主管→门店店长

财务

岗位任职要求

1. 年龄22—35岁，大专及以上学历，会计学、财务管理、财税相关专业，持有会计从业/初级会计职称优先。

2. 有1年及以上财务相关工作经验，有商超零售、餐饮火锅、连锁门店财务、收银审核、往来账务经验者优先录用。

3. 熟悉财务流程、会计准则、税务基础知识，能熟练操作财务软件（金蝶）、Excel函数、收银系统、进销存系统。

4. 工作严谨细致、责任心极强、原则性强，具备良好的数据敏感度、对账能力、风险意识，做事耐心稳重、保密性强。

5. 良好的沟通协调能力，能对接门店、采购、供应商完成对账与沟通，服从管理、执行力强，无不良从业记录。

6. 能稳定长期工作，熟悉本地财税政策、连锁门店财务模式者优先，条件优秀者可适当放宽经验要求。

标准工作时间

常规班次：9:00—18:00，午休1小时，月休4天。

薪资结构 

薪资结构：底薪（4000）+工龄   试用期薪资：底薪（3500）

出纳

岗位任职要求

1. 年龄22—35岁，大专及以上学历，财务、会计、财税相关专业，持有初级会计职称或财务相关从业经验者优先。

2. 有1年及以上出纳实操经验，有商超零售、餐饮火锅、连锁门店出纳、收银管理、资金对账经验者优先录用。

3. 熟悉现金管理、银行结算、网银操作、财务报销流程，熟练使用Excel、财务软件、收银系统、办公软件。

4. 为人严谨细致、原则性强、责任心极强、诚实守信，具备极强的安全意识与保密意识，做事稳重、耐心、零差错优先。

5. 沟通协调能力良好，能对接门店、银行、各部门完成对账与业务协同，服从管理、执行力强，无不良从业记录、无资金违规前科。

6. 能长期稳定入职，细心靠谱、稳定性高者优先，经验优秀者可适当放宽专业要求。

标准工作时间

 常规班次：9:00—18:00，午休1小时，月休4天。 

薪资结构 

薪资结构：底薪（3500）+工龄   试用期薪资：底薪（3000）

福利待遇